L’INFAS a fait beaucoup pour l’environnement de santé en Côte d’Ivoire ces dix dernières années. Néanmoins, il nous reste encore du travail à faire pour veiller à ce que chaque étudiant ait la possibilité de réussir. Un trop grand nombre de groupes d’étudiants continuent d’éprouver des difficultés dans nos écoles, parmi lesquels on trouve trop souvent des étudiants qui viennent à l’INFAS sans réelle vocation et les étudiants ayant des besoins particuliers. De plus, à l’instar d’autres territoires de compétence en Côte d’Ivoire et à l’étranger, l’INFAS fait face à une insuffisance de rendement des étudiants en terme d’opérationnalité immédiate. Enfin, lorsque le monde est de plus en plus connecté et les étudiants, de plus en plus à l’aise avec la technologie, il y a encore une trop grande variation dans l’utilisation de la technologie dans les différentes écoles de l’INFAS aussi bien en cours théorique qu’en simulation. Les progrès que nous avons accomplis en formation au cours des dix dernières années nous préparent à aborder ces défis. Atteindre l’excellence s’appuie sur les réussites des dernières années pour établir de nouveaux objectifs ambitieux pour l’avenir, qui sauront orienter et soutenir nos efforts. Ces objectifs comprendront, entre autres, des niveaux élevés
de rendement en sciences infirmière et obstétricale et en biotechnologie, ainsi qu’un plus grand taux d’opérationnalité immédiate de diplômés. Nous élèverons également nos attentes en matière de compétences de haut niveau précieuses comme la pensée critique, la communication, l’innovation, la créativité, la
collaboration et l’entrepreneuriat. Comme nous l’ont dit les employeurs, ce sont ces compétences qu’ils recherchent chez les nouveaux diplômés. Au total nous aborderons nos objectifs spécifiques selon les quatre orientations stratégique suivantes :